En los últimos tiempos estamos entrando en un ritmo
vertiginoso donde Internet, mejores vías de comunicación y otros desarrollos
tecnológicos hacen que vivamos en un mundo globalizado donde han impactado
fuertemente en las condiciones de empleo, por los costos de producción.
Se busca un mejor aprovechamiento de los recursos reduciendo
los costes que nos ha llevado a un abaratamiento real de los salarios y un
intento de cambiar los estándares del pago fijo por el de incentivos en relación
a la productividad.
Por todo lo anteriormente expuesto una empresa que no sea
eficiente y disminuya los costes para poder ser competitiva en el mercado, está
destinada a la quiebra.
La legislación laboral y los convenios colectivos encorsetan
a las empresas en unos costes elevados de personal permitiendo que esté
surgiendo el Outsourcing como salida para que las empresas puedan ser competitivas.
Las principales ventajas las podemos definir como:
-Disminución de los costes laborales sustituidos
por costes profesionales
-Mayor productividad
-Mayor experiencia por la prestación de servicios
profesionales
-Contar con personal cualificado y actualizado
-Poder implementar nuevos sistemas
-Mayor compromiso del profesional que presta los
servicios
-Maximización de
los recursos económicos invertidos.
Por todas estas ventajas, el Outsourcing se irá viendo
incrementado en los próximos años en nuestro país.
